转行产品经理有多难

　　一个“优秀”的产品经理是从“懵懂”的产品新人开始的，而有一些“产品新人”还在大学象牙塔里面，早已视产品经理为未来的职业发展方向;有些“产品新人”做着与产品不相关的工作，却总按耐不住自己想要转行的想法;有些“产品新人”是才入行的产品助理，刚刚开始自己的产品生涯，却不满足现状，希望能获得更大的进步;但是，可以确定的是，他们都想成为一个真正合格的产品经理。那么，转行产品经理有多难呢?
 

　　产品经理面试可能会遇到的问题：
 

　　产品知识体系不完善：产品经理最基础的技能，市场/竞品/需求分析、产品规划/交互/原型设计、产品文档撰写/项目管理等，产品新人最大的问题在于，无论是方法论，还是书籍和工具的自学，都是碎片化的、零散的，没有科学指导，缺乏计划方向，很难把学过的知识点连接起来形成知识面，更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系，一旦面对的是有经验的产品经理面试官，就会漏洞百出。
 

　　面试经验不足：很多产品新人其实也是个职场新人，甚至不懂基本的面试套路;产品经理的专业面试过程中，包括逻辑思维、沟通表达、需求把控、产品规划、产品设计、项目管理到最后的场景模拟等这些常见的面试问题，产品新人大多要碰太多次壁才会理解，白白浪费面试机会。
 

　　缺乏产品/项目经验：企业招聘的核心是候选人的技能，匹配岗位的能力要求，而产品经理属于非工具型/技术型工种，要想体现出产品经理的核心能力，只要依靠候选人的工作经历和项目经验来判断。除了BAT等一线大厂会招一些毫无经验，但综合能力强的产品新人来培养外，目前行业里产品招人，要求有一定产品经验是硬性规定，因此产品新人们大多被卡在这个门槛外。
 

　　简历不会优化：每一位产品新人的工作经验和个人能力是硬性条件，但如何有针对性的在简历上展现出来，形成求职亮点让HR注意到，是很多产品新人做不到的。
 

　　对于产品新人来讲，专业不对口、没有产品项目经验都可以接受，我们可以通过很多方法去学习，但如果想要全面的实现产品知识体系的系统搭建，产品求职过程的相关指导，成功入职产品经理，你可以选择系统学习，AAA教育产品经理培训课程为了解决职场新人想要入行转岗产品经理就业难题，从0到1构建产品知识体系，面试求职全程辅导，全面提升产品经理学员职业技能。
 

　　产品经理课程中你将掌握产品经理必备的工作技能，零基础产品经理培训课程从产品经理日常工作出发，完成包含市场/竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等多次实战作业，从idea→调研→设计→落地，最终将产品创意整合为自己的求职作品，作为求职敲门砖。
 

　　当然，最终是否能达成目标，靠的不仅仅是教学内容本身，还需要资历深厚的互联网产品导师来保障你的学习效果。学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求，如何针对性优化简历，如何寻找适合自己的岗位机会，如何在面试中充分展现自己的产品能力，如何进行合理的薪资谈判等等。事实上，产品技能和求职技能同样重要，求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer。因此，AAA教育的一大特色在于“就业”，基于企业招聘需求提供制作简历，模拟面试，面试答疑等一条龙服务。
 

　　AAA教育产品经理课程时为产品新人设计的系统性基础课程，由浅入深，普适性强，不用担心跨行业，零基础的门槛。不清楚产品经理都需要哪些技能，不知道这些技能要如何学习，自己摸索着看了一些资料，可落实到实际的工作上还是像只无头苍蝇，写个需求文档都费劲，那你就更应该系统的学习而不是在半知半解中浪费大量的时间。无论你是没毕业或刚毕业的学生;已经工作了1-2年，想要转行做产品经理的职场人;刚做了产品经理，但没人教没人带的产品小白;想要成为一名合格的产品经理，都可以在AAA教育找到属于你的职业发展道路。
 

　　大部分的新人，对产品经理这个岗位的认知层次不够。即不清楚作为一名优秀的产品经理，都应该具备哪些基本能力。且因为无人指导，学习之后也感受不到成长，无法应用到当前的工作中去。这是普遍存在于0-1岁产品新人之中的问题。产品经理更像是一个“三无”职业：无专门的培训、无固定的能力要求、无客观的评判标准。然而，随着市场的逐渐完善，互联网企业对产品经理的基本能力要求也会有所提升。熟悉各种常见的交互设计，能基于定义的产品功能绘制出清晰可行的原型图;能够扎实的做好一份用户调研，为产品功能的设计和定义提供有价值的信息;能够扎实的做好竞品调研，为产品的规划和设计提供有价值的参考;具备较为清晰的逻辑能力和结构化信息呈现能力;有强大的执行力，能够高效率的完成各种执行类工作等等。不要让某一项成为你的短板，可以在某项能力上成为你的长板。无论你是想转行的人还是毕业生，抑或是产品经理新人，都会找到自己的价值所在。
 

　　无论是分析用户需求，还是做用户调研，再或者是写各种产品的分析报告等都需要你去踏踏实实的练习才行，而且最好要有一个比你更靠谱的前辈、老师帮你指导和反馈，你才能真正掌握这些能力。你的所有规划都要结合实际情况，人生往往会有很多试错，并不是所有的人一开始就明确自己想做什么，都是在不停地尝试体验。重要的是不害怕失败、不害怕改变;要不停思考，及时调整方向。
 

　　转行转岗虽然有一定代价和成本，但如果真的找到了自己想要发展的方向，并且理性分析过这个方向是适合自己的，一定不要害怕跳出圈子。在转行之前，大家可以做好以下准备：多了解互联网产品经理行业，比如说产品经理需要具备什么样的能力、不同层级产品经理的职责、产品经理的技能学习途径等等。可以向行业内比较靠谱的大佬咨询、学习，利用他人的丰富经验，对互联网产品经理工作有了整体了解，并针对性地完善能力和准备简历。
 

　　多了解自身条件，一方面是了解自己是否愿意和适合这方面发展，发掘自己是否有产品经理的潜质;另一方面是，分析清楚自己的优劣势，尽量找到一个成功率更高的转岗切入点。在这样的准备下，转岗之路也不至于太迷茫。
 

　　产品新人通常都热情十足，非常向往产品经理这个职位，但光有热情而没有行动也只是纸上谈兵，转行产品经理有多难呢?相信你已经知道了，所以一定要注意转行产品经理注意事项，充分了解产品经理岗位所需，在真实的转岗入行产品案例的参照下，才能更清晰地认识产品经理这个岗位，更高效地找到在这个行业扎根发展的路径。