初中学历做新媒体短视频运营

　　初中的学历来说，很多公司都是会限制的，除非你是去做销售行业。所以说，初中学历的朋友可以上招聘网上看看，他们的学历要求，可以参加成人学历提升考试一类的，给自己一个迈入公司的一个机会。
 

一、学历有用，但能力不要少

 

　　新媒体对学历的要求高不高?

　　对这个问题最直观的回答，是去看招聘网站上对于新媒体运营人员的学历要求。
 

　　这是招聘网站岗位要求看下来，给人的感觉是，一般情况，只要你是大专及以上学历，想要入职这个行业，绝对没问题。

　　不过比起要求宽松的学历条件，各个企业对于员工的新媒体能力，要求的绝对会更高。
 

　　招聘网站上两个运营岗位的具体要求

　　所以，比起担心自己的学历水平，我们更应该提升的是自己的能力。

　　而这也是决定我们会不会轻易被替代的关键。
 

　　至于，学什么技术，这个就是你自己的兴趣所在了，我个人还是很推荐新媒体运营这门的。因为，无论是大小公司，运营岗位应该是必不可少的，新媒体运营的门槛也不高，但是也是需要你掌握一定的技术和方法，重要的还是自己的运营实践经验。
 

　　我身边有很多朋友也都在问我新媒体运营是干什么的?我没有工作经验能不能做这行?我应该怎么入门呢?作为一个工作多年的新媒体人，接下来我简单给大家介绍一下新媒体运营，带大家了解它。
 

二、什么是新媒体运营?
 

　　新媒体运营是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。
 

三、新媒体运营的工作内容
 

　　如果你对这个职业感兴趣，那么，首先你要上网了解一下这个职业到底是做什么的，职业发展怎么样。当然，工作内容是什么的，你可以去一些招聘网站上查一查，应有尽有。
 

　　岗位职责：新媒体平台运营，软文撰写，活动组织，访问量提升。
 

　　1、负责微信公众号日常运营工作，包含内容编辑、日常维护、活动策划、维护等，提高公众号的线下影响力;负责公司各类宣传媒介推广宣传文案的策划和编辑工作。

　　2、 具有新媒体编辑及网页制作经验，擅长新媒体的内容编辑，具有视觉敏感性，能够随时捕捉热点进行创作。

　　3、 根据项目制定的内容方向发布各种优质、有传播性的内容;方案的策划、创意、执行、运营。

　　4、 熟练使用Photoshop、AI或PS、H5等制图软件。

　　5、为公司各种宣传提供文字创意，如对外宣传软文的撰稿、组稿、编辑，如新闻稿件、专题页、海报、创意软媒、品牌文案、策划文案等。

　　6、协助部门完成其它各类市场活动的组织及协助完成上级安排的其他工作。
 

　　简单来说，咱们就是线上的一种推广工作，你的目的就是为了公司的品牌或者是产品做一个宣传引流或者是一些效果的工作，利益为先，你要足够吸引消费者，你才能够引导下一步的消费。
 

四、如何学习
 

　　可以说新媒体运营需要你的策略和创意，头脑的灵活性很重要，当然也是不断的练习，不断的时间，你才能有那种新媒体的感觉。
 

　　至于怎么学习呢
 

　　自学，是我最开始接触新媒体运营时候选择的方式，那时候还在学校，没有什么太多时间，也没钱报班，所以就是跟着网上资料，一些公众号学了两个月。然而，学了两个月，从原来的毫无头绪，到头脑里乱七八糟的，也不知道自己学到了点什么东西，哎。总结来看，自学还是需要找准方向，还有，一定要自制力好，坚持，重要的是要有一个明确的学习和指导方向，不能三天打鱼两天晒网的学。
 

　　如果你感觉力不从心，那么建议你去培训班学一学，行业内口碑较好AAA教育。
 

　　选择培训机构参考一下几点
 

　　1、我们可以先去网上了解一下关于新媒体运营的一些信息，可以从相关的贴吧里面找，也可以去问一下学过的人，途径可以通过一些社交媒体平台贴吧、知乎、豆瓣等，多找几个人去了解一下，关于新媒体运营学什么、市场好不好、培训哪里好啊，多去了解一下你关注的信息点。同时，建议侧面了解一下机构的口碑，一个好的机构自然有好评也有差评，但是差评太多的肯定不行了。
 

　　2、可以网上咨询相应的课程，货比三家，学习也是一样的。课程内容都包含了什么，就业怎么样，价格多少，都是你应该着重关注的。当然，一个好的机构，不会用价格去吸引学员，毕竟好机构更注重的是物超所值。
 

　　3、问问周围的朋友或者同学，有没有从事新媒体运营方面工作的，一般来说这部分人的话还是比较可信的，不过也不要完全相信，还是需要你要自己分辨，你朋友属于那种类型。
 

　　4、去机构实地考察，这种方法可能全是看你自己的感受了，擦亮你的双眼。看看培训学校是否专业，各项设施是否齐全。着重看看老师的实力，建议去试听一下课程。这个就是根据你自己的所听，所见，所感来判断，到底哪家更适合你去学习。多多的看看他们学生的作品，学生的专业作品多，真实才是好的专业的培训机构。
 

　　如果以上综合某个机构不错，那可以去考虑学一学，因为一个正规、合格的机构能做到以上几点，是相当不容易的。
 

　　还有一点，你要清楚，培训班是在引领你入门的，重要的是你的坚持，你的积累和你的创造。如果说，你在学业结束的时候，能够拿出几套优秀的作品来，那么，你被录取的几率将会大很多。
 

五、不断学习新东西
 

　　上面说，只会模仿不会创新是不行的。
 

　　比如，云知的九大运营方法论里，有一项是“多平台运营”。这个运营事项里，我们告诉给实习生的标准操作方法是：微信文章同步发送到四个左右的新媒体平台，并根据不同平台的调性进行标题的修改。
 

　　但在很长一段时间里，我们会发现，这些实习生只是在照搬方法，我们并没有从他们身上了解到他们对于多平台的一些新操作。
 

　　其实多平台完全是可以有其他新的操作的。比如，多平台的账号简介可以加上引流文字，精选编辑文章内容加上话题可以发送短微博、微头条，多平台推荐的创作活动可以成为内容的选题等。
 

　　但我们在之前一批同学的身上，会发现他们缺少了这样发现新东西的能力。仅局限于使用学到的东西，这是绝对不够的。
 

　　另外，新媒体行业里，出现新爆发点的情况比较频繁。
 

　　2018年，短视频火了，2019年，直播带货爆了。这些行业资讯，就算你没有身在其中，也应该要了解，甚至探索一下短视频、直播的操作。因为你不知道哪个时候，上司就会突然给你丢来一个这样的任务。某一天，我一学编导的同行朋友就遇上了这件事。
 

　　现学确实是个办法，在deadline下，我们的效率会变得很高。但现学不保证质量，尤其是这种只要熟悉操作作品就不会太差的“体力活”上。
 

六、善于总结经验
 

　　有经历的新媒体运营人员，比行业小白多起来的东西，就是经历。
 

　　因为有了经历，比起小白，我们犯错的可能性更小，热点会蹭的会更快也更好，同时，对行业也能有更加深刻的、真实的了解。
 

　　所以，在新媒体运营工作里，要善于总结自己的经验。跌倒的要记住，好东西继续用，陌生的再探索。