新媒体运营2大就业方向编辑和营销

　　我国的新媒体行业从2009年新浪微博出现,2011年微信产品上线，到2016年9月抖音上线,已有七八年了。在这段时间内，随着微博、微信社交媒体和抖音短视频的发展，以及各种手机客户端在国内的火爆，也带动了大量互联网运营人才的就业，新媒体运营这个岗位也从早期的职能模糊，发展到现在逐步形成了明确的岗位设置和岗位要求。
 

　　新媒体运营的产生就需要新的媒介形式作为载体，无论是网络新媒体、移动新媒体、数字新媒体、新型电视媒体还是其他新媒体种类,都需要有具体的产品承接形式。
 

　　我们在对新媒体运营进行定义时，我认为新媒体运营就是所有人能够制作、创造并向大众进行分发和传播的带有交互性与个性化的一种传播介质。
 

　　新媒体运营主要可以分成2个方向：编辑和营销，我们就可以从这2个方面下手去分析新媒体运营的前景问题。
 

一、新媒体运营：编辑
 

　　编辑型新媒体运营人都是从普通的新媒体编辑做起的，一开始负责的可能只是通过搬运、加工、原创文章来运营微信公众号，到后来负责公众号平台的内容策划、选题、执行和出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格和发展方向，打造出10万+的爆款文章，通过各式各样的内容进行营销。
 

　　新媒体运营编辑岗位方向是：通过各式各样的内容进行营销。这个岗位的基础岗位就是我们最常见的新媒体小编。新媒体编辑并不是大家想象中的低能力要求的工作，在这个内容为王的时代，编辑是距离内容最近的。偏编辑的新媒体运营的路子是往新媒体总编去的。只要你能力足够强，愿意突破自己，机会自然会来的。

二、新媒体运营：营销
 

　　营销型新媒体运营岗相比偏编辑的运营岗来说，横跨的领域更广，其中也有部分新媒体编辑要做的，像独立撰写文章，对热点话题传播价值的敏感度等，除此之外，还需要使用各种新媒体工具，树立品牌、产品形象，跟踪自媒体推广效果数据以及对整个运营过程中出现的问题的维护，通过各种新媒体方式达成营销目的，当然其中也包括内容营销，但着重的不全是内容营销。

　　全栈营销岗，以各种新媒体方式来达到营销的目的，偏营销的新媒体运营的路子是往营销或运营总监方向走的。偏营销和偏编辑运营岗的区别就是它们的侧重点不同，偏编辑强调内容，通过内容来营销，偏营销侧重的是运营/营销，虽然也有内容，毕竟营销是离不开内容的，但重点是通过各种新媒体运营的各种手段，比如各种活动，像裂变、h5等方式来扩宽销售渠道，让信息“病毒式”的传播出去，最终完成营销。
 

　　你想要往新媒体运营哪个方向发展，主要还是看你的喜好，如果你热爱文字，喜欢思考就可以往总编方向发展;如果不是单纯的喜欢文字，喜欢更“活”的工作，那你就可以考虑成为营销/运营总监。这两条路间也没有特别明显的界限，基础技能都是相似的，所以如果你想在这两个职业间“转业”的话，也是比较省力的。
 

　　入行新媒体运营的人各种行业都有，入行门槛低，他们有刚毕业的学生，有工程师转行的，也有没读大学的普通打工族。但不代表这是一个简单的工作，也不代表这是一个没有大价值和意义的工作。初期入行者大多认为，新媒体运营就是常见的运营公众号，复制黏贴，写写文章，涨涨粉丝，增加曝光度或者卖点产品。
 

　　新媒体运营不只是这些产品形式中无论是以“两微一抖”的微博、微信和客户端为主流的产品形态,还是在知乎、简书、豆瓣、电台、视频自媒体等新兴媒体平台上进行品牌推广、产品营销、信息新闻资讯传播的运营方式运营人员通过对事件与热点的挖掘结合自己与品牌策划相关的优质、广泛传播性的内容和线上活动,通过用户运营、内容运营、活动运营等方式向用户进行广泛的信息传递或者精准的消息推送,提高曝光度，提升参与度，从而充分利用粉丝经济达到相应营销或者传播的目的。