ui设计35岁以后该怎么办

　　如果35岁以后还天天在公司拿保底工资，干着一份没有发展空间的工作的活，那么我们可能需要重新审视自己的人生。这前三十多年到底做了些什么，又得到了什么，当然不只UI设计行业，其他行业也一样，35岁该时有着丰富的工作经验，在岗位上有一定的提升，而不是从入职到现在一层不变，否则，你该想想：35岁以后你是不是要换个工作，换个选择。

　　因为这个决定涉及到你的职业发展，涉及到你的未来。如果你现在没有家庭，你以后会成家，这涉及到你以后的家庭生活，这是你一生当中不会做出几次的选择，所以这个决定一定要理性地分析，分析你是否可行、是否有必要。
 

　　看到30岁的马云还活的比较挣扎，整日为收支平衡奔命。30岁的任正非还在当基建工程兵，就连柳传志也是在他40岁的时候才下海创立的联想，感觉30岁之前没混好的人很多。也肯定有人想转行UI设计，业已定有人觉得都30多岁人了，还适合转行学UI吗?在转行之前一定要搞清楚一些问题? 为什么要转行?是不是真的热爱这个行业?转行之后的工作和现在比起来会更好吗?能坚持下去吗?
 

　　一般来说想要转行的人都想改变一下生活的现状，对现在生活工作“不满”，工资少或是工作不顺心。除了想改变现状以外，还要看看自己是否热爱这份工作，长期做设计是否能坚持，如果只是图一时的高薪什么的，其实也很难坚持，很难取得成绩，热爱之后还是要解决温饱问题的。
 

　　有个关键的问题是时间，毕竟35岁也不年轻了，需要花比以前更多的时间去学习和练习，况且UI设计也是一个需要时间来沉淀的职业，所以如果想好了，就要立即抓紧时间行动起来。30～35岁，是人在职场发展的分水岭，它不仅决定着一个人能在职场上走多远，更决定着你在人生下半场的处境。 而在未来的科技走向中，人工智能和大数据会代替相当一部分工作，一些初级的工作者的生存空间将受到挤压，但是UI设计就不同，UI设计师需要在作品中融入自己的情感和对产品的解答。
 

　　跟代码的高精度相比，UI更追求的是艺术造诣。要注意培养自己的艺术感觉，可以多看看画展和优秀作品，同时还要给自己指定一个完整的学习体系，分阶段的学习可以让自己的目标更明确。要比一般人努力多倍以上，人家一天学二小时，你就做到学四个小时，人家在休息的时候，你得继续学习。30岁的时间非常宝贵，没有对UI设计工作的热爱和学习的恒心，只是胡乱学习UI的话，就不建议来学习了，还不如利用这些宝贵的时间去做一些其他的事，些许也能成功。
 

　　工作中形成一套方法论的重要性不言而喻。除了在工作中的经验积累、不断试错，学习优秀前辈更是尤为关键。有很多人说自己是工业设计，还有多媒体交互设计，这些专业在我看来应该都不叫做转行了。只是叫做系统地更深入地学习一些 UX、UI 行业知识，因为这些专业基本就是专业最对口的。
 

　　其他的传统设计行业，或者是互联网相关行业，甚至是文科专业，比如说你是学小语种或者是学心理学的，首先我要告诉你，转行学习的东西确实不少，但是没有你现在想象的那么难，一旦开始了你就会发现你顺着 flow 走下去，你就会发现你会学的越来越多，越来越进入到这个行业，就没有那么难了。而 UX、UI 的涵盖的面非常广，你一旦学习到了这些通识教育，你找到的工作，所在的领域或多或少会跟你以前的专业有关系。
 

　　很多人说35岁以上没有纯设计做，那设计师能做到多少岁呢?这个其实取决于你自己，你的设计水平如果真的很好，你就是到55岁都有人找你，当然你要说我想做管理，那也是一条很好的发展道路，你可以指导更年轻的设计师做设计，你用你的经验和技术来指导他们，这也是很好。所以其实未来很多可能性大家真的不要被自己或被旁边的人局限到。当然你要保持学习，因为 UI 它有一些设计的趋势，今年流行的可能和去年流行的不一样，你要不断地学习，不断地精进你的技术，特别是压力比较大的环境下，但是保持学习永远是一个在职业上能够立于不败之地的一个办法。道理是这个道理，企业追求利润，能力强的留下，不行的走人，别觉得自己进公司事件场资历老就高枕无忧，企业在发展进步，你也要提升自己，让自己与企业共同成长，才不至于把自己放在一个危险境地。
 

　　其实用户体验设计，初级阶段也许会给人感觉是只是一种技术活，做个图画个图标，但越做到后来越会发现这是个“经验”活，不是拍脑袋光有冲劲，总是靠大脑通天那一下子就能胜任的，对用户，对产品的理解。对需求的把握这些都是需要从大量的实践案例得到经验。总结出通用于产品设计的方法论，在以后的工作中推展开。想要在用户体验上做到极致，需要大量经验和对产品对用户的彻底了解。如果你不断的在这个行业内去努力，去思考，去总结，这样的设计师到了中年反而是香饽饽。
 

　　世界前沿的非国有公司，用户体验设计部门，哪一个不是年轻化，平均年龄基本不到28岁，30以上如果不是个团队的负责人，基本就全被干掉了，35岁以上还没做到总监，也只有滚蛋的份了。40岁以上通常只属于副总以上级别的。所以，中年如果你在大公司还没混出个名堂，恐怕面对你的就是危机。如果在中小公司，你的专业技能水平，开始也许还足矣应付工作，但后面，创意枯竭，又没油技能去充电，专业上逐步被年轻人赶超。
 

　　所以，在工作之余不能忘记提升，万万不可自满，抽出时间充电，读一读书，试着做一点自己感兴趣的份外工作，学到些不同的知识，锻炼下自己管理，培训的能力。基于自身专业，定期总结，在业内进行分享，增加自身知名度，影响力，认识更多的人，以后就会有更多的资源。而你的不可替代性，或者说你掌握着别人不具备的资源，才是你在企业中的价值。能力并不随着年龄的增加而打折，反而不断升值，这才是还未到中年的设计师应该做的。
 

　　目前国内月薪过万的UI设计师，60%都是各行各业从业人员转行而来的，40%是大学生转行而来的。80%都是0基础学员为主，20%是有PS、AI软件基础的学员，比如美工，平面设计师转行UI，他们就是有软件基础的。由于UI设计行业平均薪资待遇比其他行业都要高点，就业起步薪资也比较高，所以吸引了很多人都纷纷转行学UI设计。
 

　　经常有一些UI学员，想转行学UI设计技能，网上到处了解，看视频，看文章，了解一个月，二个月，3个月的都有，各种犹豫不决。其实你担忧的问题，那些选择报班学习的学员都有担忧过，所以你就不用再去担忧了，你只要用心把技能学好了，然后把所学到的技能运用到实际工作。就业工作也不用担心，现在UI设计每天招聘需求量都是比较高，只要你的设计作品足够优秀，在招聘网上简历一投，就有很多招聘公司打电话给你过去面试。当然，如果你的设计作品不够好，简历投了很多，也没有招聘公司会看上，所以设计能力很重要，并且要有作品原创设计能力，UI创意设计思维。
 

　　每一个UI设计师，就业后都是要靠自己努力工作，不断提升自己，如果你的设计水平一般，就算顺利进去工作了，不到1-2个月也会被企业淘汰。所以，从事UI设计工作要有真本领，还要选择正确的学习方法才能学好这门技能，不是随便看教程自学一下就能够学成就业的，没有那么容易。0基础或想转行UI设计，最好最快的学习方式就是选择报班系统培训学习，学习效果快，学的全面，学的实战，高薪就业也比较容易实现。
 

　　一般0基础转行UI的学员，他们基本都是利用业余时间来在线学习这门UI设计技能，学会了再转行，不用专门花几个月或半年时间去线下学。学习效果都是差不多的，就业薪资也是差不多的，没有什么太大的不同，因为现在选择在线学习的人不断在增长，因为培训费用比较便宜。学习成本低，不像去线下学习成本很高，租场地提供电脑，学习4-5个月就要1-2万学费，还不算其他杂费，全程学下来大概2-3万成本。
 

　　经济条件不好的很多人都学不起，分期贷款去学就更没有人会选择，因为分期贷款学习利息很高，就算学会就业以后再还款也是不划算。所以现在去线下学习UI设计的人，越来越少了，因为国家都在大力扶持在线教育培训，比如疫情期间大学，小学不开学，都是在线学习。在线学习确实方便，随时随地可以在线学习课程，只要有电脑就可以学，也不用担心错过直播课，课后都会提供有回播可以随时回看练习。线上直播课学习，在课堂上也是可以和老师实时互动交流，遇到不懂的问题，一样可以及时问老师解决，都是真人在线直播授课实操教学。
 

　　想要在UI设计岗位一步步升职，也是有一定的技巧的，
 

　　积极主动，成为老板的心腹。老板对你放心，才愿意给你更大的权利，你肩负的责任大了，你才能成为公司的核心人员，你的不可替代性才强，工资也会有保障。能当上设计管理的一定要积极争取，要想着怎么把团队安顿好，替老板省心。要抓设计产出的质量，要盯紧竞争对手的动向，并且还要优胜略汰团队中的不合适人员。不是管理者要把自己当做管理者一样约束，塑造更好的自己。只有天天以身作则，老板看到你的表现，才会给你机会。要善于表现自己，机会都是自己争取来的。思想应成熟点，揣摩你的老板喜欢什么样的人尤其重要。换工作也不能乱换，因为每次换工作都要重新打造人际关系。如果你的老板是一个非常有能力的人，你也认可他的战略，尽量让他对你放心，对你信任，你才有机会混到管理层。
 

　　扩宽设计技能，积累流量资源，每一家公司的业务都离不开大量用户支持，如果你自带流量资源，老板也会对你另眼相看的，老板眼里都是资源互换、流量业绩，因为在这个互联网时代，每个老板都希望自己的员工都能自带流量资源的人。因为自带流量资源的人都是热情、积极、努力的人。懒人、思想散漫的人是不可能攒的到流量资源的。你可以通过写作、分享干货等行为逐渐打造自己的个人品牌，通过强力的执行，持续的输出观点知识，有很多途径。有人气有流量，你就是香饽饽。
 

　　扩宽人脉资源，避免人际交往陷阱：有的人喜欢结交朋友，各行各业的人都能结交到。通过认识的人结识更多想认识的人，建立人际网络。大龄设计师如果某天失业了，还要去自己投简历和设计新手去海投简历找工作，其实挺失败的。
 

　　大龄青年能用钱换取时间，都是划算的。知识付费、找专家答疑都是节省大量时间的有效方式。敢于改变，敢于行动;执行力要强，边做边想;找到一个成功的目标对象，借鉴榜样，照葫芦画瓢，实践中找到适合自己的发展路线;提升认知能力，提高情商，谁都希望同事是和蔼可亲，交流无障碍的。说话不好听、老得罪人的，早晚会被公司团队唾弃并抛弃，没人喜欢和这样的人一起工作。你让别人舒服，你自己才能安全。我们要做到谦虚、说话考虑到所有在场的人的情绪，给人相处舒服的感觉。简单的道理就是：说话要经过大脑、管好面部情绪、考虑别人的感受。
 

　　如果要跨行创业，可以先看看你家族里有没有成功的案例，有的话就去请教学习，画个流程图开始摸索，利用咱们的产品思维、交互心理学、结合项目本身的特性，还可以从用户心智模型、使用场景、设计赋能、运营推广上好好总结下，做好全方位的细节思考。如果你认识的人都没有做过类似创业项目的，一定要谨慎，亏损的可能性非常大。
 

　　AAA教育注重课程教学质量和课程学习服务，同时也重视学员就业率和口碑。如果你现在是0基础或者想转行学好UI设计，可以选择系统学习我们的专业UI设计课程，快速掌握UI设计技能。