产品经理培训课程包括哪些

　　产品经理是一个未来发展潜力巨大的岗位，据悉，现在有不少低学历、零基础、不知道未来该怎么走的人都会重点考虑产品经理这个门槛低的选择，因为它在门槛低的同时还具备高薪酬。初入产品经理的月薪能达到10k，3~5年后达到20~30k属常态。

　　怎么才能让自己斩获产品经理的高薪呢?建议大家报班学习，找专业的机构学相对自己一个人闭门造车来说效率更高，能更快形成知识体系。

　　产品经理培训课程包括哪些?从笼统角度出发去理解，它可以被分成五大模块，一，了解产品经理的从业流程、日常使用工具。二，了解产品经理跟中高层同事协作的技巧方式。三，跟各职能部门沟通的技巧，四，跟各个产品团队协同的方式。五，在产品整个生命周期中如何发挥出自己的领导力和影响力。
 

　　具体来说

　　第一，要了解成功产品经理的自我定位，只有先了解清楚岗位发展的天花板模样才能把握好未来的从业过程，更好靠拢，比如一个成功的产品经理他应该是文化传承者、客户经营者、产品管理者、团队建设者，只有四大方面都做好了才算是行业top级。

　　第二，产品需求的深度挖掘，要了解用户需求调研的相关方式，要了解产品需求的范围以及对应的收集途径，得能结合着挖掘出来的数据做系统分析，并且找到不止一个可研发的产品方向。

　　第三，要懂得产品线的业务策划、路标规划，比如说要弄清楚业绩差距和机会差距的概念，要结合自己挖掘到的方向进行业务创新，多元化设计。

　　第四，开发与运营，在了解了现在市场的痛点、也确定产品有落地的可能性后，得将这一些可能以文字方式传递给前后端的开发人员，做好新产品立项分析，并且对产品的整个研发过程做大概预算安排，对未来的研发过程可能遇到的风险提前做好预案，留出一定时间用于解决。

　　第五，实操，所谓的实操倒不是说真的能拿一个项目让大家进行产品的研发、落地，而是说讲师会分享几个过去已经成功的产品，跟大家说一下它们真实的孵化过程，让大家走一遍流程，对理论层面的认知会更清晰。

　　虽然大多数培训机构都有涉及以上课程的教学，但不同机构它们的教学方法、质量都存在差异，为了保证教学质量还是应该选择成立时间早、市场口碑比较好的机构报班。