哪家新媒体短视频培训好

　　作为互联网市场上深受欢迎的职业岗位之一，新媒体运营吸引了许多人开始学习。一般来说，大多数人学习方法是参加培训。众多培训机构都有开设了新媒体运营课程，所以选择时要更加谨慎。判断一家新媒体培训机构好不好需要对机构进行全方位的了解，而不是盲目的进行跟风，热门培训机构也不一定就是好的。

　　第一点：调查培训机构的背景。
 

　　新媒体短视频运营在培训行业算是一门新兴的学科,因此想要建立科学的课程体系,都是大一些的培训机构才有相对好的资源。有强大的教育背景支持,才能有好的教学质量保证。
 

　　第二点：了解机构的新媒体课程结构。
 

　　有些培训机构的课程更新缓慢，往往学生在其机构学到的知识是过时的，等学生学完找工作才发现企业需要的是其他专业技能。因此我们在选择培训机构的时候可以对比一下机构的课程大纲与企业的招聘需求，这样能够帮助我们更好的作出选择。所以，可以在培训机构的官网或是咨询时可以深入了解课程结构。一般科学安排课程内容的培训机构,会加强实训、实操的比重,尽量多的讲解行业案例,因为新媒体短视频运营是属于职业培训,学习完成后更需要实操能力，这是高薪就业的基本保障。
 

　　第三点：看机构的讲师配置情况。
 

　　有的培训机构为了节省成本聘用的讲师为兼职讲师，这种讲师有的都没有真正做过新媒体运营，教学质量显而易见也不会太好。在找培训机构的时候可以到机构的官网上查一查讲师的介绍，要看培训机构是否有既有相关工作经验又有多年教学经验的讲师。师资一定是要有行业经验,经验越丰富越好。不仅要有行业经验,还要有教学经验,不然会出现学生理解不透、学习吸收不好的情况，这就不匹配学员的最初诉求：学知识，高薪就业。
 

　　第四点：了解以往就业信息。
 

　　在选择培训机构的时候,一定要了解一下往期学生的就业情况,据多年的教学经验,不同培训机构出来的学生,毕业薪资千差万别。有些培训机构毕业学生的班级平均月薪可以高达九千多(具体参见AAA教育官网新媒体短视频运营学生的就业薪资)。总的来说,还是不同的培训体系和教育方式造成了不同的结果。
 

　　第五点：了解培训机构口碑。
 

　　口碑包括线上和线下两种,直接百度就可以查到线上的口碑,线下则是通过身边的亲戚朋友有参加过培训经历的人来介绍。比如就是业内比较少见的,能通过粉丝效应进行大规模口碑招生的培训机构。
 

　　第六点：了解培训完成后的就业服务。
 

　　一些小机构可能培训完学员就结束了，没有之后的就业服务，而服务相对较好的教学机构在入学时会与学员签订协议。学员在毕业后，培训机构会为学员推进就业，帮助学员更好的就业。
 

　　一般来说公司产品开发和运营人员的比例往往是1：5甚至更多。运营人员和开发人员一样，对于公司来说非常重要。在互联网快速发展的未来，产品越来越多，竞争越来越大。能赋予产品“价值”的运营人才也会尤为重要。
 

　　新媒体短视频运营很少有专门针对某个平台去做全套课程的视频的，除非是兴趣学习，这样的视频网上有很多，都比较浅的内容，主要讲一些拍摄和录制的内容，想做好某个短视频平台肯定需要配合其他渠道来运作，但短视频一般是属于内容的平台，用户的动机并不是来买东西的，这时候一些营销的内容就比较重要，或者传播学的东西。
 

　　新媒体运营由于平台的多样性就需要运营人员根据每个平台的不同属性和特点有针对性的方案和运营，并且随着现在互联网用户的不断增加，所能够产生的流量也是非常可观的，那么怎么才能把自己的内容展现给更多的用户就显得尤为重要，这也是新媒体短视频运营做的好不好的直接体现，所以一家好的培训机构需要教会学员运营各大媒体平台，并且真实的掌握和学习到目前前沿的技能。从文案策划、视频剪辑、摄影拍摄、H5设计等基础知识，到创意脚本策划、养粉&涨粉、公众号拉新、社群运营、爆款视频拍摄等高级实战技能一网打尽，助学员成为帮公司打造爆款产品的优秀运营人才。除了多方面了解之外，亲身试听下课程也是很好的。