新媒体运营者必备的岗位要求

　　新媒体运营工作其本质上还是媒体，而传播的媒介主要还是以文字，语音，图片，视频为主。新只是在前面加了一个"新"字，这个新媒体运营的概念是相对于传统媒体报刊，广播，电视相对而言的，至于说这两者的区别我在《新媒体运营是什么》里面讲过，感兴趣的朋友可以点进去看这篇文章。接下来AAA教育小编详细讲解一下新媒体运营者必备的岗位要求：

　　1、新媒体运营：活动策划能力
 

　　要想留住用户，新媒体运营者一定是要用户在这里能获得自己想要的东西的。但不能仅限于此，我们还要给用户制造惊喜，经常举办一些有趣又能带动用户讨论、分享的活动就非常重要了，比如支付宝集五福游戏。
 

　　所以这就需要一个新媒体运营非常重要的能力——活动策划
 

　　这个活动策划说简单一点就是，做一个活动，活动的目的是什么?这个活动用户是否会感兴趣?活动开始前要做哪些准备?活动的整个流程是什么样子的?规则是什么?入口在哪里?在哪些渠道做宣传预热、需要哪些人，做什么事情?整个活动预计会产生什么样的效果?需要多少预算?投入产出比是多少?有没有预备方案?......

　　2、新媒体运营：文案能力
 

　　文案写作能力是最基本的要求，各个页面、入口、分享、规则、活动详情页的文案最起码要知道怎么写，不然这个活动就没有办法交到技术及设计，更没有办法落地执行了。可以说，在某些活动中，文案甚至占到了二分之一的作用。比如杜蕾斯的活动，文案基本上就会决定用户是否会分享这个海报或者文章。
 

　　3、新媒体运营：了解人性的弱点，能够利用这些知识预判一个活动的效果。
 

　　当然这个能力需要工作中长期积累，需要深入了解自己的产品和用户，需要随时跟进社会热点，制造用户感兴趣的话题。具备以上这些能力，基本就具备了这个岗位的基本任职要求了。我们再看看岗位要求：
 

　　1、大学本科或以上学历，2年以上互联网行业经验;

　　2、对移动APP、互联网社交产品有较深的理解，对用户需求、用户行为有较深的洞察力;

　　3、熟悉互联网公司的项目推进流程，有较好的项目管理能力;

　　4、熟悉行业内主要公司、产品的运营策略，对竞品案例有自己的理解和分析;
 

　　而要求这里的，AAA教育小编把它称为软实力，这是需要你不断去积累的通用能力。

　　第一条，如果你已经具备了新媒体运营岗位职责需要的所有能力，其实两年经验都不是问题了。公司通过经验筛选的不是年限，而是能力，只要你有这个能力，第一条可以忽略了。

　　第二条，对app、移动互联网的理解其实也已经包含在新媒体运营岗位职责里了，你懂得用户调查、懂得数据分析、甚至懂得关注热点，那么其实你已经具备这个能力。

　　第三条，熟悉项目推进流程，具备项目管理能力，基本就能够知道一个主要流程了，至于项目管理能力，这更多是需要工作实践和探索的。

　　第四条，熟悉竞品的新媒体运营策略，对竞品有自己的分析和理解。很简单，针对竞品，做一份调研，去使用竞品、进入竞品的用户群或者论坛、关注竞品的动向其实就可以获取到很多东西了，然后细一点你还可以把竞品目前的主要动向做出一份分析报告出来，这样在面试的时候拿出来，其实是非常亮眼的。

　　其实，不论是活动运营、用户运营、产品运营、内容运营、新媒体运营还是其他的运营，都逃不脱这几大能力：
 

　　1、用户调查：懂你的用户(画像、渠道、喜好等)，并且懂他在你这里想要的一切。

　　2、内容制作：懂制作营销内容。比如文案、比如海报、比如活动等等

　　3、渠道：了解你的用户可能活跃的渠道，并且了解这些渠道的特点

　　4、数据分析：懂数据分析(概念、运用都得懂)

　　5、调整优化：根据以上所有的反馈，去做产品更新、迭代、创意的制作等等
 

　　无论是是什么行业，兴趣是最好的老师，只要你对新媒体运营感兴趣，这个是很好的开端，兴趣就是持续学习的动力来源之一。其实在做任何工作之前，如果你有选择余地的话，尽可能的去选择自己擅长并且有兴趣的工作吧，这样才会把自己擅长的一面给展现出来，体现自己的价值。